各二级学院、处（部、室）、图书信息中心、资产经营公司：  

按《关于做好2017年市“131”中青年人才培养计划人选选拔工作的通知》（杭人社发【2017】159号）文件精神，我市将开展“十三五”期间的第二轮“131”人才选拔工作，此轮选拔也是“十三五”期间我市“131”人才除重点资助层次外的最后一轮选拔，且推荐名额较多，请各符合条件的教职工积极申报，学校将对入选的培养对象开展有针对性的支持和培养。  

一、推荐要求和名额  

1.年龄要求  

第一层次推荐人选的年龄应在45周岁以下（含45周岁），即     1972 年       1 月       1 日     以后出生。第三层次推荐人选的年龄应在40周岁以下（含40周岁），即     1977 年       1 月       1 日     以后出生。同一人员不能推荐多个层次。曾入选市“131”培养计划的人员中，第三层次人员可推荐第三层次资助，其他人员不可推荐已入选的层次。  

2.优先推荐条件  

详见附件1        

3.推荐名额  

本次“131”人才选拔工作，我校可推荐的名额为：第一层次（符合优先推荐条件的）不超过3名；第二层次1名，符合优先推荐条件的可增至5名；第三层次资助（符合优先推荐条件的）不超过3名；第三层次10名。  

二、推荐程序及材料要求  

1.符合条件的教职工填写《市“131”中青年人才培养计划推荐汇总表》附件2和《市“131”中青年人才培养计划推荐表》附件3，于7月3日前将电子版发送到人事处马亿前的数字化校园邮箱中；  

2.人事处进行资格初审后，汇总报学术委员会进行推荐排序；  

3.推荐结果报校长办公会议审定，在校园网公示3个工作日；  

4.确定的推荐人选进行网上填报，上传相关佐证材料，具体要求见附件4，通过申报系统生成后打印推荐人选简表1份（A4纸双面打印），本人签名后交人事处；

5.人事处将相关材料报送市人社局。    

三、其它

2.联系人：马亿前联系电话：56700292。