根据学校机构改革工作的需要，经校党委研究决定，开展学校图书信息中心科级干部选拔聘任工作。

一、聘任原则

1.党管干部原则。

2.德才兼备原则。

3.按岗聘任原则

4.公开、平等、竞争、择优原则。

5.民主集中制原则。

二、组织领导

学校图书信息中心干部选聘工作，在学校党委的统一领导下进行，由图书信息中心具体组织实施。

三、选聘数量

学校图书信息中心科级岗位共2个，面向全校公开选拔，具体职位见附件1 (无合适人选，职位可以空缺，根据工作需要下一步再考虑选拔任用)。

四、任职条件及资格

（一）基本条件

1.遵纪守法。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.我校在岗在编教职工，具有大学本科及以上文化程度。

4.身体健康，能坚持正常工作。

（二）任职资格

1.应具有一定管理工作经历且近3年考核合格以上。

2.提任正科级职务的，一般应具有中级以上专业技术职务，或现任七级职员，或任八级职员2年以上，或现任部门内设机构正职。提任副科级职务的，一般应具有初级以上专业技术职务3年以上，或现任八级职员，或任九级职员2年以上，或现任部门内设机构副职。

3.年龄一般在45周岁以下（即1971年6月1日以后出生）。因工作特殊需要的，经学校、部门认可，年龄可放宽，但需能任满一届（聘期为4年）。

4.岗位所需的专业、能力或技能条件，具体见附件1。

五、聘任程序与要求

1.公布岗位、资格条件、基本程序和方法等。

2.应聘报名。凡符合“任职条件和资格”要求的教职工均可报名。报名时填写《学校图书信息中心科级岗位报名表》（见附件2）。

3.资格审查。

4.拟聘人员名单报学校党委组织部备案。

5. 履行任职手续。实行试用期制度。新提拔人员试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

在选拔聘用图信中心科级干部过程中，按照国家、省、市有关选任工作的规定，执行回避制度。

六、报名时间

凡符合“任职条件和资格”要求的教职工，填写《学校图信中心科级岗位报名表》（见附件2），于6月28日中午12:00前交图信中心办公室（图书馆三楼）。联系人：曾巧灵，联系电话：56700076。

七、说明 

图信中心科级干部属校内政策，不直接对应国家干部序列，其待遇仅限于与校内津贴挂钩。

                                                党委组织部

   图书信息中心

  2016年6月27日

附件1.doc

附件2.doc