根据学校机构改革工作的需要，经校党委研究决定，开展学校党政部门科级干部选拔聘任工作。

一、聘任原则

1.党管干部原则。

2.德才兼备原则。

3.按岗聘任原则

4.公开、平等、竞争、择优原则。

5.民主集中制原则。

二、组织领导

学校党政部门科级干部选聘工作，在学校党委的统一领导下进行，由党委组织部具体组织实施。

三、选聘数量

学校党政部门科级岗位共15个，面向全校公开选拔，具体职位见附件1 (无合适人选，职位可以空缺，根据工作需要下一步再考虑选拔任用)。

四、任职条件及资格

（一）基本条件

1.遵纪守法。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.我校在岗在编教职工，具有大学本科及以上文化程度。

4.身体健康，能坚持正常工作。

（二）任职资格

1.应具有一定管理工作经历且近3年考核合格以上。

2.提任正科级职务的，一般应具有中级以上专业技术职务，或现任七级职员，或任八级职员2年以上，或现任部门内设机构正职。提任副科级职务的，一般应具有初级以上专业技术职务3年以上，或现任八级职员，或任九级职员2年以上，或现任部门内设机构副职。

3.年龄一般在45周岁以下（即1971年6月1日以后出生）。因工作特殊需要的，经部门推荐，党委会讨论通过的，年龄可放宽，但需能任满一届（聘期为4年）。

4.岗位所需的专业、能力或技能条件，具体见附件1。

五、聘任程序与要求

1.公布岗位、资格条件、基本程序和方法等。

2.应聘报名。凡符合“任职条件和资格”要求的教职工均可报名。报名时填写《学校党政部门科级岗位报名表》（见附件3）。

3.资格审查。组织、人事部门负责资格审查工作。

4.测试。学校组成评委组，采取面试方式进行能力和素质测试。根据结果择优提出拟聘人员名单。评委分成4组，具体名单详见附件4。

5.召开党委会确定考察对象。

6.组织考察。由党委组织部牵头，各有关党总支成立考察组，总支书记任组长，开展民主测评、个别谈话征求意见等考察工作，并形成考察材料报组织部。

7.党委讨论决定。校党委根据考察情况，集体讨论初步人选，经公示后予以确定。

8.履行任职手续。实行试用期制度。新提拔人员试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

学校在选拔聘用党政部门科级干部过程中，按照国家、省、市有关选任工作的规定，执行回避制度。

六、报名时间

凡符合“任职条件和资格”要求的教职工填写《学校党政部门科级岗位报名表》（见附件3），于6月16日下午16:30前交党委组织部（行政楼413办公室）。联系人：王英杰，联系电话：56700010。

七、几点说明

1．党政部门科级干部属校内政策，不直接对应国家干部序列，其待遇仅限于与校内津贴挂钩。 

2.各教学教辅单位内设机构负责人选聘工作安排，参考本方案，由各教学教辅单位具体组织实施。

3.各教学教辅单位内设机构负责人、团总支负责人、组织员报党委组织部审核后备案。

 

 

 

附件1: 学校党政部门科级职数、岗位及要求

附件2：学校党政部门科级岗位选聘工作日程安排表

附件3：学校党政部门科级岗位报名表

附件4：学校党政部门科级岗位推荐表

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                                             党委组织部

                                           2016年6月15日